CPNS Kemendesa merupakan kepanjangan dari Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Jadi, pekerjaannya yaitu sebagai pegawai yang bekerja pada departemen percepatan pembangunan desa. Peranan penting CPNS Kemendesa sangat dibutuhkan dalam pembangunan transmigrasi.
Pengertian Kemendesa
Kemendesa merupakan nama lain dari Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Departemen ini khusus mengurus permasalahan dengan daerah yang tertinggal pada seluruh bagian Indonesia.
Indonesia merupakan negara dengan wilayah kekuasaan luas meliputi ribuan kecamatan di dalamnya. Wilayah Indonesia terbagi menjadi lima pulau besar yaitu Sumatra, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, dan Irian Jaya.
Setiap pulau memiliki kawasan kekuasaan masing-masing dengan pembagian wilayah menjadi beberapa provinsi. Setiap tempat yang berdaulat dipimpin oleh seorang pimpinan yang ditunjuk oleh pusat.
Pemimpin suatu provinsi dinamakan seorang gubernur dan yang memimpin wilayah kota adalah walikota. Pada bagian wilayah terkecil juga memiliki pimpinan tersendiri seperti wilayah desa dipimpin oleh seorang kepala desa.
Aturan tersebut dibuat supaya memudahkan untuk mendata serta menginfokan apa saja yang diperlukan pada suatu tempat. Semakin jauh suatu daerah dari pusat kepemimpinan akan semakin sulit informasi yang diterima.
CPNS Kemendesa memiliki tugas mengumpulkan seluruh informasi perkembangan suatu kawasan. Hal ini untuk menyetarakan pembangunan tempat yang jauh dari pusat kota menjadi lebih maju dan modern.
Pengurusan kawasan yang terpencil juga untuk dimanfaatkan untuk tempat transmigrasi. Hal ini dilakukan untuk mengembangkan suatu kawasan menjadi lebih maju dengan tenaga yang profesional.
Kawasan yang penduduknya sangat padat bisa diminimalisir kepadatannya dengan program transmigrasi tersebut. Kondisi ini memberikan keuntungan bagi kedua belah pihak sehingga pembangunan juga akan semakin merata pada seluruh wilayah.
CPNS Kemendesa juga harus memiliki data nama desa yang menjadi prioritas pengembangan. Pengembangan harus adil sehingga wilayah yang dikhususkan karena potensi yang dimilikinya lebih besar.
Tugas, Misi, dan Kisaran Gaji CPNS Kemendesa
Kemendesa merupakan departemen yang dibentuk pada masa pemerintahan presiden Megawati Soekarnoputri. Presiden membentuk departemen ini untuk mengurus masalah desa terpencil yang memerlukan perhatian lebih pada masa itu.
Kantor ini dipimpin oleh seorang menteri desa yang ditunjuk langsung oleh presiden dengan tugas dan tanggung jawabnya. Menteri desa harus dipilih seseorang yang benar-benar memahami bagaimana perkembangan suatu wilayah.
Pada masa presiden Jokowi departemen ini masih memiliki nama yang sama dengan presiden sebelumnya. Berikut seputar CPNS Kemendesa di bawah ini:
1. Tugas dan Fungsi Kemendesa
CPNS Kemendesa banyak tugas dan tanggung jawab. Tugas yang utama adalah mengurus percepatan pembangunan kawasan kecil dengan memberdayakan sumber daya manusia di dalamnya.
Pegawai kantor ini juga harus dengan jeli melihat potensi apa yang terdapat pada seluruh tempat yang ada di Indonesia. Jadi, pemberdayaan dana pembangunan bisa dilaksanakan dengan lebih baik sesuai dengan kapasitas tempat tujuan.
CPNS Kemendesa bertugas merumuskan kebijakan tentang daerah transmigrasi. Kawasan mana yang dianggap cocok untuk dikmebangkan sebagai daerah transmigrasi.
Tempat transmigrasi harus memiliki kriteria lahan yang luas dan bisa dijadikan oleh penduduk sebagai lahan untuk mencari pencaharian. Contohnya saja dengan bertani atau bercocok tanam.
Tugas kedua yaitu memberikan pembinaan kepada sumber daya manusianya untuk bisa mandiri dan memanfaatkan potensi daerahnya. Kemendesa bisa memberikan pelatihan sesuai skill yang diharapkan bisa berkembang di suatu tempat.
Tugas ketiga adalah melakukan pengawasan apakah program pengembangan suatu tempat berjalan sebagaimana mestinya. Hal ini bisa dengan dikirimkannya petugas lapangan untuk memantau secara langsung.
Tugas keempat memberikan bimbingan teknis apa yang mesti dilakukan dalam rangka mengembangkan potensi wilayahnya. Supervisi dilakukan untuk mengkritisi jika ada kesalahan yang dilakukan sehingga bisa diperbaiki dengan cepat.
Tugas kelima mengadakan penelitian pada suatu tempat tertentu tentang suatu program kerja. Penelitian tersebut untuk melihat apakah kawasan tersebut cocok dengan program yang direncanakan.
Tugas keenam adalah memberikan dukungan yang diperlukan seperti memberikan modal usaha dan pelatihan kerja. Jika kawasannya merupakan lahan agraria maka pemerintah bisa membantu dengan menyediakan bibit berkualitas unggul untuk petani.
2. Struktur Organisasi Kemendesa
CPNS Kemendesa memiliki struktur keanggotaan tersendiri. Susunan paling atas diduduki oleh sekretariat jenderal yang merupakan otoritas tertinggi pada kantor tersebut.
Urutan kedua adalah bagian urusan perdesaan dengan segala permasalahannya. Urutan ketiga adalah Bagian pengembangan ekonomi dan investasi pedesaan.
Bagian selanjutnya mengurus tentang percepatan kawasan tertinggal seperti pulau bagian luar Indonesia. Posisi kelima mengurus tentang pembangunan tempat transmigrasi.
Bagian lainnya yang terlibat seperti inspektorat jenderal, badan informasi daerah tertinggal, dan badan pengembangan sumber daya manusia pedesaan.
Staff yang terlibat pada kementrian ini diantaranya staff pengembangan ekonomi lokal dan pengembangan wilayah, Ada juga staff yang bertugas pada bidang hubungan antar lembaga dan reformasi birokrasi.
3. Visi Kemendesa
Departemen ini memiliki visi menjadikan negara ini sebagai negara terkuat dengan pembangunan ke seluruh wilayah. Setiap wilayah harus memiliki kemandirian dalam emnbangun potensi wilayah masing-masing.
Masyarakat diharapkan juga untuk selalu memberikan kontribusi dengan bergotong royong. Hal ini untuk menbangun kerja sama yang erat antar sesama penduduk dalam suatu kawasan.
4. Misi
Misi yang diemban departemen ini ada beberapa butir penting. Butir yang pertama untuk mewujudkan wilayah kuat yang berdaulat.
Butir kedua mengharapkan masyarakat maju dan demokratis. Politik luar negeri bebas dan aktif adalah isi butir ketiga.
Butir selanjutnya membicarakan tentang kualitas hidup, daya saing, dan masyarakat yang memiliki kepribadian. Siapa saja yang ingin menjadi bagian dari kementerian ini, maka harus memastikan untuk memiliki pengetahuan di bidang tersebut.
5. Besaran Gaji Pegawai
CPNS Kemendesa memiliki besaran gaji yang sama dengan kementerian lainnya. Perbedaan pada setiap pegawai hanya pada tunjangan sesuai golongan dan masa kerja.
Golongan paling rendah dengan lulusan SD atau SMP memiliki nominal gaji mulai dari Rp1.5 juta hingga Rp2.5 juta. Gaji paling tinggi oleh pegawai yang memiliki golongan IV (eselon) yang memiliki kisaran gaji mencapai Rp6 juta.
Baca Juga: Memulai Karir dengan Menjadi CPNS Kementerian Kesehatan
Tertarik untuk Menjadi CPNS Kemendesa?
Kemendesa merupakan bagian penting pemerintah yang tugasnya mengurus permasalah desa dan daerah tertinggal. Departemen ini memiliki wewenang mengeluarkan kebijakan untuk pengembangan dan kemajuan suatu wilayah.
Pegawai yang bekerja disana ada yang berstatus sebagai pegawai negeri sipil da nada yang tidak tetap. Hal ini tergantung kebijakan dari suatu bagian apakah memerlukan tambahan staf atau tidak.
Kementrian ini juga mengurus tentang transmigrasi dan segala prosesnya. Proses transmigrasi melibatkan penduduk di daerah padat yang akan ditransmigrasikan ke daerah yang memiliki lahan luas.
CPNS Kemendesa akan bekerja dengan baik dalam memetakan seluruh wilayah tertinggal di Indonesia. Apabila ingin mencari tahu banyak hal atau informasi lebih lanjut, maka Anda bisa mengecek di situs remi Kemendesa, yaitu https://www.kemendesa.go.id/.
CPNS Kemendesa merupakan kepanjangan dari Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Jadi, pekerjaannya yaitu sebagai pegawai yang bekerja pada departemen percepatan pembangunan desa. Peranan penting CPNS Kemendesa sangat dibutuhkan dalam pembangunan transmigrasi.
Pengertian Kemendesa
Kemendesa merupakan nama lain dari Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Departemen ini khusus mengurus permasalahan dengan daerah yang tertinggal pada seluruh bagian Indonesia.
Indonesia merupakan negara dengan wilayah kekuasaan luas meliputi ribuan kecamatan di dalamnya. Wilayah Indonesia terbagi menjadi lima pulau besar yaitu Sumatra, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, dan Irian Jaya.
Setiap pulau memiliki kawasan kekuasaan masing-masing dengan pembagian wilayah menjadi beberapa provinsi. Setiap tempat yang berdaulat dipimpin oleh seorang pimpinan yang ditunjuk oleh pusat.
Pemimpin suatu provinsi dinamakan seorang gubernur dan yang memimpin wilayah kota adalah walikota. Pada bagian wilayah terkecil juga memiliki pimpinan tersendiri seperti wilayah desa dipimpin oleh seorang kepala desa.
Aturan tersebut dibuat supaya memudahkan untuk mendata serta menginfokan apa saja yang diperlukan pada suatu tempat. Semakin jauh suatu daerah dari pusat kepemimpinan akan semakin sulit informasi yang diterima.
CPNS Kemendesa memiliki tugas mengumpulkan seluruh informasi perkembangan suatu kawasan. Hal ini untuk menyetarakan pembangunan tempat yang jauh dari pusat kota menjadi lebih maju dan modern.
Pengurusan kawasan yang terpencil juga untuk dimanfaatkan untuk tempat transmigrasi. Hal ini dilakukan untuk mengembangkan suatu kawasan menjadi lebih maju dengan tenaga yang profesional.
Kawasan yang penduduknya sangat padat bisa diminimalisir kepadatannya dengan program transmigrasi tersebut. Kondisi ini memberikan keuntungan bagi kedua belah pihak sehingga pembangunan juga akan semakin merata pada seluruh wilayah.
CPNS Kemendesa juga harus memiliki data nama desa yang menjadi prioritas pengembangan. Pengembangan harus adil sehingga wilayah yang dikhususkan karena potensi yang dimilikinya lebih besar.
Tugas, Misi, dan Kisaran Gaji CPNS Kemendesa
Kemendesa merupakan departemen yang dibentuk pada masa pemerintahan presiden Megawati Soekarnoputri. Presiden membentuk departemen ini untuk mengurus masalah desa terpencil yang memerlukan perhatian lebih pada masa itu.
Kantor ini dipimpin oleh seorang menteri desa yang ditunjuk langsung oleh presiden dengan tugas dan tanggung jawabnya. Menteri desa harus dipilih seseorang yang benar-benar memahami bagaimana perkembangan suatu wilayah.
Pada masa presiden Jokowi departemen ini masih memiliki nama yang sama dengan presiden sebelumnya. Berikut seputar CPNS Kemendesa di bawah ini:
1. Tugas dan Fungsi Kemendesa
CPNS Kemendesa banyak tugas dan tanggung jawab. Tugas yang utama adalah mengurus percepatan pembangunan kawasan kecil dengan memberdayakan sumber daya manusia di dalamnya.
Pegawai kantor ini juga harus dengan jeli melihat potensi apa yang terdapat pada seluruh tempat yang ada di Indonesia. Jadi, pemberdayaan dana pembangunan bisa dilaksanakan dengan lebih baik sesuai dengan kapasitas tempat tujuan.
CPNS Kemendesa bertugas merumuskan kebijakan tentang daerah transmigrasi. Kawasan mana yang dianggap cocok untuk dikmebangkan sebagai daerah transmigrasi.
Tempat transmigrasi harus memiliki kriteria lahan yang luas dan bisa dijadikan oleh penduduk sebagai lahan untuk mencari pencaharian. Contohnya saja dengan bertani atau bercocok tanam.
Tugas kedua yaitu memberikan pembinaan kepada sumber daya manusianya untuk bisa mandiri dan memanfaatkan potensi daerahnya. Kemendesa bisa memberikan pelatihan sesuai skill yang diharapkan bisa berkembang di suatu tempat.
Tugas ketiga adalah melakukan pengawasan apakah program pengembangan suatu tempat berjalan sebagaimana mestinya. Hal ini bisa dengan dikirimkannya petugas lapangan untuk memantau secara langsung.
Tugas keempat memberikan bimbingan teknis apa yang mesti dilakukan dalam rangka mengembangkan potensi wilayahnya. Supervisi dilakukan untuk mengkritisi jika ada kesalahan yang dilakukan sehingga bisa diperbaiki dengan cepat.
Tugas kelima mengadakan penelitian pada suatu tempat tertentu tentang suatu program kerja. Penelitian tersebut untuk melihat apakah kawasan tersebut cocok dengan program yang direncanakan.
Tugas keenam adalah memberikan dukungan yang diperlukan seperti memberikan modal usaha dan pelatihan kerja. Jika kawasannya merupakan lahan agraria maka pemerintah bisa membantu dengan menyediakan bibit berkualitas unggul untuk petani.
2. Struktur Organisasi Kemendesa
CPNS Kemendesa memiliki struktur keanggotaan tersendiri. Susunan paling atas diduduki oleh sekretariat jenderal yang merupakan otoritas tertinggi pada kantor tersebut.
Urutan kedua adalah bagian urusan perdesaan dengan segala permasalahannya. Urutan ketiga adalah Bagian pengembangan ekonomi dan investasi pedesaan.
Bagian selanjutnya mengurus tentang percepatan kawasan tertinggal seperti pulau bagian luar Indonesia. Posisi kelima mengurus tentang pembangunan tempat transmigrasi.
Bagian lainnya yang terlibat seperti inspektorat jenderal, badan informasi daerah tertinggal, dan badan pengembangan sumber daya manusia pedesaan.
Staff yang terlibat pada kementrian ini diantaranya staff pengembangan ekonomi lokal dan pengembangan wilayah, Ada juga staff yang bertugas pada bidang hubungan antar lembaga dan reformasi birokrasi.
3. Visi Kemendesa
Departemen ini memiliki visi menjadikan negara ini sebagai negara terkuat dengan pembangunan ke seluruh wilayah. Setiap wilayah harus memiliki kemandirian dalam emnbangun potensi wilayah masing-masing.
Masyarakat diharapkan juga untuk selalu memberikan kontribusi dengan bergotong royong. Hal ini untuk menbangun kerja sama yang erat antar sesama penduduk dalam suatu kawasan.
4. Misi
Misi yang diemban departemen ini ada beberapa butir penting. Butir yang pertama untuk mewujudkan wilayah kuat yang berdaulat.
Butir kedua mengharapkan masyarakat maju dan demokratis. Politik luar negeri bebas dan aktif adalah isi butir ketiga.
Butir selanjutnya membicarakan tentang kualitas hidup, daya saing, dan masyarakat yang memiliki kepribadian. Siapa saja yang ingin menjadi bagian dari kementerian ini, maka harus memastikan untuk memiliki pengetahuan di bidang tersebut.
5. Besaran Gaji Pegawai
CPNS Kemendesa memiliki besaran gaji yang sama dengan kementerian lainnya. Perbedaan pada setiap pegawai hanya pada tunjangan sesuai golongan dan masa kerja.
Golongan paling rendah dengan lulusan SD atau SMP memiliki nominal gaji mulai dari Rp1.5 juta hingga Rp2.5 juta. Gaji paling tinggi oleh pegawai yang memiliki golongan IV (eselon) yang memiliki kisaran gaji mencapai Rp6 juta.
Baca Juga: Memulai Karir dengan Menjadi CPNS Kementerian Kesehatan
Tertarik untuk Menjadi CPNS Kemendesa?
Kemendesa merupakan bagian penting pemerintah yang tugasnya mengurus permasalah desa dan daerah tertinggal. Departemen ini memiliki wewenang mengeluarkan kebijakan untuk pengembangan dan kemajuan suatu wilayah.
Pegawai yang bekerja disana ada yang berstatus sebagai pegawai negeri sipil da nada yang tidak tetap. Hal ini tergantung kebijakan dari suatu bagian apakah memerlukan tambahan staf atau tidak.
Kementrian ini juga mengurus tentang transmigrasi dan segala prosesnya. Proses transmigrasi melibatkan penduduk di daerah padat yang akan ditransmigrasikan ke daerah yang memiliki lahan luas.
CPNS Kemendesa akan bekerja dengan baik dalam memetakan seluruh wilayah tertinggal di Indonesia. Apabila ingin mencari tahu banyak hal atau informasi lebih lanjut, maka Anda bisa mengecek di situs remi Kemendesa, yaitu https://www.kemendesa.go.id/.